很多公司都有自己的文化，无论公司规模大小，都有自己特有的一种精神理论。公司企业文化关系到公司的公众形象，公众态度以品牌声誉。所以，很多小型的公司从成立之初开始来制作公司文化墙体，都会考虑到公司的方方面面。
一个公司的企业文化墙体设计，关系到不仅考虑到发挥内部作用，对公司员工产生的影响以及社会辐射都是无法估量的。所以设计好的企业文化墙体，是公司一开始就要去细心考虑的，这些会帮助公司传播和树立企业文化形象，树立公司威信，从而对公司开展业务非常有益的。
公司的企业文化墙设计，很多人现在都是在网络上面去找资源，在哪里能寻找一些更多的，符合性的人才来帮公司设计文化墙又能安装的广告公司呢？很多人开始在58同城，百度，猪八戒等平台去寻找广告公司了。
现在的设计师，可能在设计水平上会有很多创意的点子，可是，有很多只是理念，没有实际经验，设计出来的产品与实际有很大的差别。
而有些广告公司，也赖得去做设计，因为现在“设计”很不值钱，很多客户没有认同这个设计费的存在,也有一些客户拿到广告公司设计的图片去寻找别家公司对模版套上去，做设计的广告公司辛辛苦苦想出的点子，就这样没有了。
所以想找到好的广告公司的设计师来帮你完成公司文化设计制作安装，不是一件很容易的事情。
逸晨广告公司现开始成立公司文化墙设计部，一般要看客户需求来进行来收取广告设计费。我们可以做好公司文化墙的设计制作安装，我们以实例说话，一家实实在在的广告设计制作安装公司。
我们设计的企业文化墙设计版块，按内容可大体分四块：
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）
