日本广告巨头电通公司（Dentsu）周四公布了一项旨在防止员工“过劳死”的八点计划，包括工作场所晚10点强制熄灯，员工晚10点前必须离开办公楼，并禁止在家中加班，所有员工每半年必须至少休假五天。
　　去年圣诞节，电通一名24岁的女员工不堪重负跳楼自杀，此前一个月内她加班超过100小时。今年10月，此次自杀事件被官方认定为“过劳死”，日本厚生劳动省的官员对电通公司进行了强制搜查，以检查是否普遍存在非法用工行为。
　　作为回应，电通公司宣布从10月24日开始实行晚10点统一熄灯制度，防止员工长时间加班工作。员工在晚10点前必须离开办公楼，禁止晚10点至早5点的深夜加班。
　　在周四的声明中，电通表示将继续实行这一制度，并增加了一些新措施，包括禁止员工在家中加班，以及要求所有员工每半年休假至少五天。该公司表示，将“重新定义企业文化”，以确保为员工提供更好的工作环境。
　　日本政府10月公布的有关过劳死问题的白皮书显示，近23%的企业承认有些员工每月加班时间超过80小时。2015年，日本共报告约2.4万例自杀事件，其中2159例与工作问题有关，占比达到近十分之一。

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