一个成功的VI设计增强企业理念在传播过程中的沟通力和感染力，是企业形象和品牌形象持久稳定发展的载体。它使企业的形象高度统一，使企业的视觉传播资源充分利用，达到最理想的品牌传播效果。
　　一个成功的VI设计，能够让企业在茫茫的商海中立于不败之地，让人们记忆犹新，对公司产生良好的印象。相反，一个不适合自己公司的VI，不仅不会给公司带来效益，而且还会成为公司的负担，让企业在激烈的市场竞争中被淘汰。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
　　在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和低落的士气。那么您就需要一个VI设计了。
　　下面我给大家介绍一下VI设计的流程，希望对大家有用：
　　一、准备阶段
　　成立VI设计小组
　　理解消化MI,确定贯穿VI的基本形式
　　搜集相关咨讯,以利比较
　　VI 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成.人数不在与多,在于精干,重实效.一般说来,应由企业的高层主要负责人担任. 因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强.其他成员主要是各专门行业的人士,以美工人员为主体,以行销人员,市场调研人员为辅.如果条件许可,还邀请美学,心理学等学科的专业人士参与部分设计工作.
　　二、设计开发阶段
　　基本要素设计---标志
　　VI应用要素设计VI设计小组成立后,首先要充分地理解,消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点.这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通. 在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段.
　　三、反馈修正阶段
　　调研与修正反馈
　　四、修正并定型
　　在VI设计基本定型后,还要进行教大范围的调研,以便通过一定数量,不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部.
　　以上就是一个VI设计的流程了，希望对您有所帮助。
 

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